
研修のお申込みは、研修受講管理システム「manaable(マナブル)」からお願いいたします。
看護協会会員・非会員問わず、下記の「登録の流れ」「個人操作マニュアル」「Q&A」をご覧いただき、事前に「manaable」にご登録のうえ、お申込みください。
マナブルの登録が難しい場合は、山形県看護協会 教育研修課までご連絡ください。
山形県看護協会 manaable (マナブル)ページにアクセス
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※看護協会会員・非会員どちらもご登録いただけます。
受講決定後は、受講研修についてのお知らせがある場合があります。manaable 登録されたメールまたは、研修サイトを必ずご確認ください。


開催日時 |
研修名/講師名(所属)※敬称略 |
申込期間 |
|
4/24(金)~ |
実習指導者は教育者-自信をもって学生と向き合える-第37回山形県保健師助産師看護師実習指導者講習会 |
~ |
|---|
開催日時 |
研修名/講師名(所属)※敬称略 |
申込期間 |
|
5/11(月)~ |
在宅・助産・地域での学生指導に悩む「あなた」のための学び場 |
3/24~ |
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|---|---|---|---|
5/13(水) |
【公開講座】実習指導者と共に学ぶ教育学-現場で役立つ指導のコツ- |
4/1~ |
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5/1(金)〜 |
臨床推論5 【manaableオンデマンド】ブラッシュアップ-心電図判読コース- |
5/1~ |
|
5/1(金)〜 |
【manaableオンデマンド】マネジメントラダー |
5/1~ |
|
5/1(金)〜 |
【manaableオンデマンド】マネジメントラダー |
5/1~ |
|
5/1(金)〜 |
【manaableオンデマンド】マネジメントラダー |
5/1~ |
|
5/1(金)〜 |
【manaableオンデマンド】マネジメントラダー |
5/1~ |
|
5/1(金)〜 |
【manaableオンデマンド】マネジメントラダー |
5/1~ |
|
5/1(金)〜 |
【manaableオンデマンド】マネジメントラダー |
5/1~ |
|
5/1(金)〜 |
【manaableオンデマンド】マネジメントラダー |
5/1~ |
|
5/1(金)〜 |
【manaableオンデマンド】マネジメントラダー |
5/1~ |
|
5/1(金)〜 |
【manaableオンデマンド】 |
5/1~ |
|
5/1(金)〜 |
【manaableオンデマンド】 |
5/1~ |
|
5/1(金)〜 |
【manaableオンデマンド】 |
5/1~ |
|
5/1(金)〜 |
【manaableオンデマンド】 |
5/1~ |
|
5/1(金)〜 |
【manaableオンデマンド】 |
5/1~ |
|
5/1(金)〜 |
【manaableオンデマンド】 |
5/1~ |
|
5/1(金)〜 |
【manaableオンデマンド】 |
5/1~ |
|
5/1(金)〜 |
【manaableオンデマンド】 |
5/1~ |
|
5/1(金)〜 |
【manaableオンデマンド】 |
5/1~ |
|
5/1(金)〜 |
【manaableオンデマンド】 |
5/1~ |
|
5/1(金)〜 |
【manaableオンデマンド】 |
5/1~ |
|
5/1(金)〜 |
【manaableオンデマンド】 |
5/1~ |
|
5/1(金)〜 |
【manaableオンデマンド】 |
5/1~ |
|
5/1(金)〜 |
【manaableオンデマンド】 |
5/1~ |
|
5/1(金)〜 |
【manaableオンデマンド】 |
5/1~ |
|
5/1(金)〜 |
【manaableオンデマンド】 |
5/1~ |
|
5/1(金)〜 |
【manaableオンデマンド】 |
5/1~ |
|
5/1(金)〜 |
【manaableオンデマンド】 |
5/1~ |
|
5/1(金)〜 |
【manaableオンデマンド】 |
5/1~ |
|
5/1(金)〜 |
【manaableオンデマンド】 |
5/1~ |
|
5/1(金)〜 |
【manaableオンデマンド】 |
5/1~ |
開催日時 |
研修名/講師名(所属)※敬称略 |
申込期間 |
|
6/2(火) |
教育者としての私を育む-実地指導者研修Ⅰ- |
4/1~ |
|
|---|---|---|---|
6/19(金) |
通常総会後職能合同研修「超人ナイチンゲール」 |
4/15~ |
|
6/23(火) |
看護に必要な概念化能力を鍛えよう |
4/1~ |
|
6/24(水) |
新人研修Ⅰ-コミュニケーションスキルと接遇- |
4/1~ |
|
6/25(木) |
新人研修Ⅰ-コミュニケーションスキルと接遇- |
4/1~ |
|
6/27(土) |
山形県看護協会・山形県看護連盟合同研修会 |
未定 |
|
6/30(火) |
看護補助者の活用推進のための看護管理者研修 |
4/1~ |
開催日時 |
研修名/講師名(所属)※敬称略 |
申込期間 |
|
7/1(水)〜 |
「訪問看護eラーニング~訪問看護の基礎講座~」 |
4/1~ |
|
|---|---|---|---|
7/1(水) |
【公開講座】訪問看護の現場で活かせるアセスメント |
5/1~ |
|
7/2(木)〜 |
ファーストレベル |
4/15~ |
|
7/4(土) |
患者を支える心不全看護-病院・在宅・施設をつなぐ実践力- |
5/1~ |
|
7/9(木) |
臨床推論1 ナースの目が変わる!画像診断で広がる観察力-頭・耳・整形編- |
5/1~ |
|
7/14(火) |
看護補助者の活用推進のための看護管理者研修 |
4/1~ |
|
7/26(日) |
(JNAオンデマンド) |
4/1~ |
|
7/29(水) |
身体拘束最小化Ⅰ 安心して動ける環境づくり-転倒転落の予防的ケア- |
5/1~ |
開催日時 |
研修名/講師名(所属)※敬称略 |
申込期間 |
|
8/19(水) |
身体拘束最小化Ⅱ 安心して過ごせる環境づくり-チューブ抜去や不安・不穏行動への対応- |
6/1~ |
|
|---|---|---|---|
8/20(木) |
臨床推論2 ナースの目が変わる!画像診断で広がる観察力-胸部・婦人科・救急編- |
6/1~ |
|
8/25(火) |
「教える」と「教わる」のマッチング-実地指導者研修Ⅱ- |
6/1~ |
|
8/26(水) |
楽しく学ぶ研修運営のためのファシリテーション研修-JNAオンデマンド302活用- |
6/1~ |
|
8/28(金) |
キャリア後期に向けた看護人生の組み立て方-人生100年時代、人生後期に私はどう生きていくの?- |
6/1~ |
|
8/29(土) |
多職種で支える意思決定-ACPのプロセスから考える“私の役割”- |
6/1~ |
開催日時 |
研修名/講師名(所属)※敬称略 |
申込期間 |
|
9/2(水) |
山形県看護職員認知症対応力向上研修(病院看護職対象) |
7/1~ |
|
|---|---|---|---|
9/2(水) |
山形県看護職員認知症対応力向上研修(病院看護職対象) |
7/1~ |
|
9/2(水)〜 |
サードレベル |
6/1~ |
|
9/4(金) |
看護管理者のための「読む力・書く力」で変わる看護マネジメント-根拠と意図を正しく読む、書く- |
7/1~ |
|
9/10(木) |
臨床推論3 ナースの目が変わる!画像診断で広がる観察力-腹部・泌尿器・IVR編- |
7/1~ |
|
9/12(土) |
今、全ての人に知ってほしい健康管理「プレコンセプションケア」 |
7/1~ |
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9/15(火) |
新人研修Ⅱ 医療安全・感染対策-現場で自分を守るルール、患者を守る習慣- |
7/1~ |
|
9/16(水) |
新人研修Ⅱ 医療安全・感染対策-現場で自分を守るルール、患者を守る習慣- |
7/1~ |
|
9/26(土) |
倫理カンファレンスを通して、その人の物語を紡ごう-ACPの考え方の理解と倫理カンファレンス検討シートを用いた実践- |
7/1~ |
|
9/28(月) |
その行動には理由がある!認知症ケアの“気づき”が深まる1日-山形県施設看護職員認知症対応力向上研修- |
7/1~ |
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9/29(火) |
JNAオンデマンド306活用学び合いを支える教育的関わり-教育担当者研修- |
7/1~ |
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9/30(水) |
医療安全管理者養成研修*医療安全対策加算対応 |
5/1~ |
開催日時 |
研修名/講師名(所属)※敬称略 |
申込期間 |
|
10/1・2(木・金) |
災害支援ナース養成研修 |
6/1~ |
|
|---|---|---|---|
10/6(火) |
JNAオンデマンド306活用新人がのびやかに育つ環境づくり-研修責任者研修- |
8/1~ |
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10/15(木) |
高齢者をまるごと理解 身体的変化とフィジカルアセスメント-病院・訪問看護で活かす評価からケアへ- |
8/1~ |
|
10/19(月) |
医療安全スキルアップ研修-医療現場におけるパワーハラスメントの対応について- |
8/1~ |
|
10/21(水) |
中堅看護職のためのウェルビーイング向上研修-明日からの小さな行動で仕事を愉しもう- |
8/1~ |
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10/23(金) |
臨床推論4 事例で学ぼう!血液検査と尿検査-検査データの見方を学んでケアにつなげる- |
8/1~ |
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10/24(土) |
セカンド・サードレベル修了者実践報告会~めざす看護のハーモニー~ |
8/1~ |
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10/26(月) |
新人研修Ⅲ-倫理綱領を用いて、日常看護を振り返る- |
8/1~ |
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10/27(火) |
新人研修Ⅲ-倫理綱領を用いて、日常看護を振り返る- |
8/1~ |
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10/26・27(月・火) |
【公開講座】隙間時間で再確認!後輩と共に振り返る「看護職の倫理綱領」 ※研修№21・22新人研修Ⅲの一部公開 |
8/1~ |
開催日時 |
研修名/講師名(所属)※敬称略 |
申込期間 |
|
11/5(木) |
伝える・支える・育てるために-看護職5年目未満を育てたい、組織で活躍させたいと考える管理者等向け研修- |
9/1~ |
|
|---|---|---|---|
11/6(金) |
卒後5年目未満対象研修これからリーダーをするあなたに必要なスキルを身に付けよう! |
9/1~ |
|
RT+OD 11/9(月) |
「地域で生ききる」を支える看護の輪-循環する看護のリレー- |
9/1~ |
|
11/10(火) |
災害支援ナース技能維持研修 災害現場で知っておくべきトリアージ実践を身に付けよう!-災害現場で自信を持って実践できる自分になるために体得しよう!- |
9/1~ |
|
11/11(水) |
卒後2~3年目対象研修-自分らしく働き続けるためのウェルビ-イング基礎研修 |
9/1~ |
|
11/13(金) |
山形県看護研究学会 |
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11/17(火) |
臨床推論6 日常観察を臨床判断へつなげるフィジカルアセスメント-JNAオンデマンド№104×リアル症例で学ぶ- |
8/1~ |
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11/18(水) |
実習指導の“悩み”を“次の一歩”に変える-山形県看護実習指導者フォローアップ研修- |
9/1~ |
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11/21(土) |
“持ち上げない”ケアで守る患者の皮膚と職員のからだ―現場で活かすノーリフティングケア入門― |
9/1~ |
|
11/25(水) |
高齢者の望む暮らしを支える看護-特徴を理解し、アセスメントからケアにつなげる- |
9/1~ |
開催日時 |
研修名/講師名(所属)※敬称略 |
申込期間 |
開催日時 |
研修名/講師名(所属)※敬称略 |
申込期間 |
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8月開始予定 |
【manaableオンデマンド】訪問看護の事業所運営に必要なフォーマットを全てダウンロードし放題!動画解説つき様式集【訪問看護管理者必見】 |
別途案内 |
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|---|---|---|---|
2027年3月開催予定 |
訪問看護担い手創出事業研修報告会 |
別途案内 |
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2027年3月開催予定 |
山形県公衆衛生学会 |
別途案内 |
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別途案内 |
看護職員の多様な働き方推進のためのシンポジウム-ともに考え、ともに支えあう 多様な働き方の実現へ- |
別途案内 |
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別途案内 |
特定行為研修修了者活用セミナー |
別途案内 |
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別途案内 |
特定行為研修制度関連 |
別途案内 |
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別途案内 |
看護基礎教育を考える会 |
別途案内 |
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別途案内 |
医療安全やまがたフォーラム ※県内医療5団体共催 |
別途案内 |